Brava

管理職研修

先月から管理職研修を、約５０時間行っております。

（本日も１３時からですが…💦）

部下のマナー研修ばかりが多いなかで、管理職にも必要なマナーを

身につけ、現場で応用可能な知恵に変えることが重要だと考えている

熱心な企業様もあります。

毎日お会いしていると、一つの共通点が見つかりました。

男性管理職から口を揃えて「女性社員との関わり方がわからない」と。

女性の活躍推進はさらに進み、取り組み強化を目指す組織が多くなってきていますが、

実際の現場では戸惑う声が多いです。

セクハラ・パワハラを気にしながら、女性の出産・仕事の両立の後押しなど、

プレイングマネージャーでありながら部下の管理と、

非常に高いハードルのようです。

女性向け・男性向けの関わり方のヒントを笑いを入れて説明すると、

皆さんニコニコしながら納得のご様子で、研修後のスピーチでは

「コミュニケーションの取り方がよく分かり助かりました。」と

喜びの声を頂いております。

先日は女性管理職の方からマンツーマンレッスンの依頼を頂きました。

個々の能力を適切に評価しながら、教育すべきところをしっかり明確に出来る

素敵な女性で、私もたくさんの学びを頂く事ができました。

組織のパフォーマンスアップには、何が必要なのか

一緒に考えながら研修を行います。

お問い合わせだけでも結構です。お待ちしております。